Ufficio HSE

La sicurezza sul posto di lavoro è una questione di etica. L’azienda tutela l’integrità psico-fisica dei propri collaboratori, condizioni di lavoro rispettose della dignità individuale e ambienti di lavoro sicuri e salubri, nella piena osservanza della normativa vigente in tema di prevenzione degli infortuni sul lavoro e di protezione dei lavoratori. Da questo presupposto Welding Duebi ha deciso di investire per garantire all’interno dell’organizzazione un sistema di prevenzione e protezione che fosse efficiente ed efficace al tempo stesso, istituendo un ufficio completamente dedicato alla sicurezza sul lavoro e alla tutela ambientale.

Le 8 figure impegnate a tempo pieno in questo ruolo si occupano di garantire la salute, la sicurezza e il benessere dei collaboratori e delle parti interessate, attraverso la promozione della cultura della sicurezza, l’applicazione di best practice e procedure di lavoro in continua evoluzione, atte a favorire il miglioramento in termini di operatività e tutela della persona. L’ufficio HSE è formato dal Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione e da 7 Addetti che, ciascuno presso la propria Unità Operativa, quotidianamente collaborano e si impegnano a garantire un ambiente di lavoro sicuro. Oltre alle figure appena descritte l’Azienda ha voluto investire sulla formazione di ulteriori dieci ASPP che, ricoprendo già un ruolo chiave in termini di tutela ambientale e della salute e sicurezza del lavoratore, potranno ora fornire un contributo più significativo e maggiormente consapevole all’interno dell’organizzazione.

I principi e i criteri fondamentali che determinano ogni decisione aziendale in materia di sicurezza e salute del lavoro si basano sulle seguenti attività:

• valutare i rischi: ove possibile eliminare i rischi alla fonte e ridurre al minimo quelli che non possono essere evitati;
• programmare piani formativi mirati per ogni ruolo presente in azienda affinché le stesse maestranze, consapevoli dei rischi presenti sul lavoro, siano la prima misura di prevenzione;
• incentivare, a tutti i livelli gerarchici, la consapevolezza del ruolo, in funzione della tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro;
• promuovere all’interno dell’azienda la cultura del benessere e della sicurezza intraprendendo campagne di sensibilizzazione che possano non solo coinvolgere il lavoratore, ma anche la persona e la sua famiglia nella propria quotidianità.