II whistleblowing è la segnalazione di attività illecite o irregolarità sul luogo di lavoro da parte di dipendenti o collaboratori. Permette di portare all’attenzione eventi di corruzione, frodi, negligenze o pericoli che potrebbero arrecare danno all’integrità dell’ente o agli stakeholder. II decreto legislativo n. 24/2023 relativo alla direttiva europea 2019/1937. regolamenta il whistleblowing in Italia.
Whistleblowing, a tutela del dipendente pubblico e privato, prevede che sia predisposto almeno un canale alternativo di segnalazione idoneo a garantire, con modalità informatiche, la riservatezza dell’identità del segnalante.